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Por que precisamos investir num novo modelo mental de liderança?
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- É preciso fortalecer a cultura da organização, e ter uma cultura de liderança mais consciente;
- Necessitamos de agilidade e adaptabilidade para liderar mudanças;
- Líderes precisam de novas competências humanas compatíveis com os desafios atuais;
- Saúde mental entrou na pauta estratégica.
- Nasce uma nova liderança, capaz de integrar geração de resultados com saúde organizacional.
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O que está acontecendo no mundo hoje
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1. Resiliência, flexibilidade e agilidade, assim como liderança e influência social, estão entre as 10 habilidades mais importantes de se desenvolver até 2030. (‘Future of Jobs Report 2025’ - Fórum Econômico Mundial)
2. Relatório global mostra que 4 em 10 adultos disseram que experienciaram muita preocupação (39%) ou stress (37%) no dia anterior. (‘State of the Global Workplace: 2025 Report’ - Gallup)
3. 60% dos entrevistados em pesquisa mundial afirmaram que seu trabalho é o fator que mais impacta na sua saúde mental. (‘Mental Health At Work: Managers and Money 2023 - Workforce Institute)
4. Nível consciência da cultura organizacional impacta produtividade, criatividade e saúde. (‘Mental Health at Work 2022’ - World Health Organization)
5. Desafio do engajamento no Brasil: apenas 34% dos colaboradores estão engajados no trabalho. (‘State of the Global Workplace 2025 - Gallup)
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A liderança da sua organização no próximo nível
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Desenvolvemos uma solução de 6 encontros online, para apoiar líderes a fortalecerem competências de classe mundial que mais fazem diferença para liderar, com os desafios de hoje.
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Uma série de encontros ao vivo fundamentada no método best-seller das 4 Dimensões da Liderança Consciente.
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O Método
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4 Dimensões da
Liderança Consciente
*o detalhamento do programa será definido após o diagnóstico.
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O poder do Programa
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Inputs
- Diagnóstico com parte do time através de enquete;
- Reunião com o contratante (RH + Gestor sênior do time);
- Realização dos 6 módulos com intervalos de 7 a 14 dias;
- Entrega de pílulas de reforço de conteúdo entre os módulos;
- Aprendizagem estruturada.
Outputs
- Encontro Fechamento (6º encontro) com apresentação dos pactos atitudinais;
- Entrega de relatório para a empresa com: oportunidades, reforços de cultura e avaliação tabulada dos participantes e próximos passos. .
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O poder do Programa
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Inputs
- Diagnóstico com parte do time através de enquete;
- Reunião com o contratante (RH + Gestor sênior do time);
- Realização dos 6 módulos com intervalos de 7 a 14 dias;
- Entrega de pílulas de reforço de conteúdo entre os módulos;
- Aprendizagem estruturada.ㅤ
Outputs
- Encontro Fechamento (6º encontro) com apresentação dos pactos atitudinais;
- Entrega de relatório para a empresa com: oportunidades, reforços de cultura e avaliação tabulada dos participantes e próximos passos. .
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Diferenciais únicos
deste programa
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Método engajante - apoiado em best-seller com alcance internacional
Há a possibilidade da participação especial do autor (ver opcionais).
Gravações das aulas e conteúdos complementares curtos e assertivos
Tudo é disponibilizado em plataforma de aprendizagem, ninguém fica de fora.
Custo-benefício extraordinário com máxima otimização dos recursos
Mais de 20 anos de experiência e pesquisa no desenvolvimento de líderes, integradas a um método de transformação de alto impacto.
Investimento
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Rompa com padrões obsoletos de liderança!
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Não perca esta oportunidade única de desenvolver a liderança da sua organização de maneira consciente e impactante, e comece já a desenhar a jornada de transformação do seu time!
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Depoimentos de quem já fez
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Algumas empresas que já participaram
Transforme a Liderança da sua Empresa!
GRUPO DE ESTUDOS DO MÉTODO APRESENTADO NO LIVRO BEST-SELLER
'A POTÊNCIA DA LIDERANÇA CONSCIENTE',
DO AUTOR DANIEL SPINELLI
Eleve a Liderança da sua Organização para o próximo nível!
Grupo de estudos de liderança in company, fundamentado no método das 4 Dimensões da Liderança Consciente, de Daniel Spinelli.
Por que a Liderança Atual Está Ficando Obsoleta?
- Necessidade de requalificação das lideranças em um mundo passando por profundas transformações.
- Importância da autoliderança e da gestão emocional para a liderar no mundo atual.
- Necessidade de líderes capazes de construir: culturas fortes e humanas, além de ambientes de trabalho de alta performance que gerem resultados de forma saudável e sustentável.
- Carência de líderes nas organizações, que atuem com maior visão sistêmica e que sejam capazes de fortalecer a colaboração entre áreas.
SOBRE O PROGRAMA DE ESTUDOS…
- 6 semanas de duração
- acesso à série de vídeos gravados pelo autor e à plataforma de aprendizagem, onde todo o material é disponibilizado, de forma clara e organizada
- 100% online
- 6 encontros online, com duração de 1h30, distribuídos semanalmente, focados no desenvolvimento das 4 dimensões da liderança consciente
O QUE VAMOS EXPLORAR
Introdução
- Por que a liderança atual está ficando rapidamente obsoleta?
- Identificando os obstáculos a serem superados, para evoluir além da liderança convencional.
- Emerge uma nova liderança: construindo o seu diferencial.
primeira dimensão: autoliderança
- Toda liderança forte começa com uma boa autoliderança.
- Saiba como ampliar seu autoconhecimento.
- Aprenda a melhorar sua gestão emocional (incluindo a ansiedade).
- Como você encara os resultados profissionais que tem obtido?
- Empoderamento e Protagonismo.
- Qualidades Humanas Essenciais.
- Autotranscendência: desafios e autossuperação.
SEGUNDA dimensão: LIDERANDO PESSOAS
- Liderando pessoas de maneira consciente e eficaz.
- Motivação: qual é o seu porquê?
- Segurança psicológica: identifique e fomente esse aspecto importante da liderança eficaz.
- Escuta – a chave de ouro da comunicação que conecta.
- A arte de engajar pessoas e gerar grandes resultados.
TERCEIRA dimensão: INTERDEPENDÊNCIA E VISÃO SISTÊMICA
- Cultivando a interdependência: como construir e atravessar pontes no ambiente de trabalho.
QUARTA dimensão: CONSTRUINDO UM LEGADO
- Os impactos da nossa liderança: examinando mais a fundo as nossas influências.
- Nosso legado para as pessoas e para o mundo.
ENCERRAMENTO
- O chamado final: junte-se ao movimento!
O QUE VAMOS EXPLORAR
VIDEOAULA 1
- Por que a liderança atual está ficando rapidamente obsoleta?
- Identificando os obstáculos a serem superados, para evoluir além da liderança convencional.
- Emerge uma nova liderança: construindo o seu diferencial.
VIDEOAULA 2
- Toda liderança forte começa com uma boa autoliderança.
- Saiba como ampliar seu autoconhecimento e melhore sua gestão emocional (incluindo a ansiedade).
VIDEOAULA 3
- Como você encara os resultados profissionais que tem obtido?
- Empoderamento e Protagonismo.
- Qualidades Humanas Essenciais.
- Autotranscendência: desafios e autossuperação.
VIDEOAULA 4
- Liderando pessoas de maneira consciente e eficaz.
- Motivação: qual é o seu porquê?
- Segurança psicológica: identifique e fomente esse aspecto importante da liderança eficaz.
VIDEOAULA 5
- Escuta – a chave de ouro da comunicação que conecta.
- A arte de engajar pessoas e gerar grandes resultados.
- As 5 ferramentas para o engajamento de times.
VIDEOAULA 6
- Cultivando a interdependência: como construir e atravessar pontes no ambiente de trabalho.
- Os impactos da nossa liderança: examinando mais a fundo nossas influências.
- O chamado final: junte-se ao movimento!
BENEFÍCIOS
Experiência Prática e Teórica
Acesso à prática e teoria sob a tutoria de um consultor certificado.
INTEGRAÇÃO À Comunidade de Líderes Conscientes
Um espaço para crescimento contínuo com outras lideranças que compartilham dos mesmos desafios.
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
As ferramentas apresentadas não são apenas para a liderança no trabalho; são para a evolução humana de modo geral, o que deixa o conteúdo ainda mais significativo e proveitoso.
Rompa com padrões obsoletos de liderança!
Não perca esta oportunidade única de desenvolver a liderança da sua organização de maneira consciente e impactante.
Comece agora a transformar a cultura de liderança da sua empresa!
PARA GRUPOS OU PARA A SUA EMPRESA, ENTRE EM CONTATO PARA RECEBER NOSSA PROPOSTA.
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SOBRE O AUTOR
Daniel Spinelli dedica-se há mais de duas décadas ao desenvolvimento humano nas organizações. Ao longo desse período, facilitou processos de aprendizagem para mais de duzentas empresas, coordenando programas que impactaram mais de 50 mil participantes no Brasil e em outros países.
Autor de A Potência da Liderança Consciente, especialista em liderança, palestrante e mentor, atua na intersecção entre resultado, consciência e desenvolvimento humano.
Paralelamente à atuação no mundo corporativo, aprofunda seus estudos sobre a mente humana e as práticas contemplativas. Certificou-se como professor de Inteligência Emocional com base em Mindfulness na região do Vale do Silício e participa regularmente de retiros e períodos de estudo na região dos Himalaias. Seu trabalho integra essa investigação profunda ao contexto organizacional contemporâneo.
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