Como construir culturas mais fortes e humanas, através das melhores práticas de liderança.
Já disponível para compra, garanta seu exemplar.
Um livro best-seller de liderança, que está na lista dos mais vendidos de negócios (PublishNews).
* primeira edição limitada
FUTURO DA LIDERANÇA
Como construir culturas mais fortes e humanas através das melhores práticas de liderança.
Já disponível para compra, garanta seu exemplar.
Um livro best-seller de liderança, que está na lista dos mais vendidos de negócios (PublishNews).
* primeira edição limitada
Em meio às transformações que vivenciamos, é imprescindível redefinir os paradigmas de liderança, favorecendo uma abordagem mais consciente e humana. A era atual clama por líderes capazes de estabelecer conexões humanas autênticas e genuínas.
Este livro mergulha em práticas de liderança ainda pouco exploradas nas organizações, com foco em colocar o aspecto humano como pilar fundamental do alcance de grandes realizações. Tais práticas possuem o potencial de influenciar positivamente culturas organizacionais, promovendo ambientes de trabalho mais estáveis, produtivos e de alta qualidade.
* primeira edição limitada
Empreendedor, palestrante e mentor, Daniel já coordenou programas que beneficiaram mais de 50 mil participantes, em mais de 200 organizações.
Com uma trajetória de mais de duas décadas dedicada ao desenvolvimento humano no ambiente organizacional, Daniel tornou-se uma referência no assunto. Em sua busca pelas melhores práticas de liderança, ele pesquisou, investigou e se aprofundou no tema, tendo atuado em diversas organizações, inclusive internacionalmente.
Sua paixão pelo entendimento da mente humana levou-o ao estudo das práticas contemplativas. Além de participar de diversos retiros de aprofundamento, Daniel obteve certificação como professor de Inteligência Emocional com base em Mindfulness, no Vale do Silício. Uma etapa transformadora de sua jornada foi passar 6 meses na Ásia, imergindo na sabedoria dos Himalaias da Índia, sob a orientação de renomados mestres contemplativos.
Sua missão é potencializar a ampliação da consciência no ambiente organizacional, com foco especial na formação de líderes conscientes.
“Nas páginas deste livro, Spinelli nos guia através de um panorama único das dinâmicas da liderança, fundamentando sua abordagem em décadas de experiência e pesquisa que expõem e questionam como estamos vivendo em um modelo cultural corporativo que está em xeque.”
Rosely Boschini
CEO e Publisher da Editora Gente
“A abordagem que o Daniel Spinelli traz neste livro é completamente disruptiva e atual ao mesmo tempo. Afinal, ele rompe com a barreira da liderança focada exclusivamente no resultado e torna essa mudança no comportamento, pensamento e ação do líder algo urgente, que precisa ser feito hoje para que as empresas prosperem no amanhã.”
Maurício Benvenutti
Prefaciador - autor best-seller, sócio da StartSe
“Redefinir os paradigmas de liderança, favorecendo uma abordagem mais consciente e humana, é imprescindível hoje, diz o autor. Para ele, a era atual clama por líderes capazes de estabelecer conexões humanas autênticas e genuínas. O livro mergulha em práticas de liderança pouco exploradas nas organizações, que colocam o aspecto humano como pilar fundamental.”
Valor Econômico
Seleção de 6 lançamentos do mês
A metodologia apresentada no livro foi criada baseando-se em 4 dimensões aplicáveis.
Um guia para aumentar a tão importante capacidade de se auto liderar, em 5 etapas: autoconhecimento, autogestão emocional, protagonismo, qualidades humanas essenciais e autotranscendência.
Após investir em si mesmo, exploramos as melhores práticas para gerir e liderar pessoas e times, promovendo a coesão e um ambiente saudável. Abordaremos propósito, segurança psicológica, comunicação empática e engajamento da equipe.
Saiba como criar diferenciais de liderança, promovendo ambientes colaborativos e comunicação eficaz entre áreas.
Reflita sobre sua liderança em relação às pessoas ao seu redor, sua organização e a sociedade, transcendendo uma rotina diária automática e trazendo mais consciência para cada ação do seu dia a dia como líder.
O propósito do livro é provocar uma mudança importante nos ambientes organizacionais predominantes, através de práticas mais conscientes de liderança.
Toda a argumentação do livro, questionamentos feitos e a metodologia apresentada, contam com mais de 90 referências, entre autores e pesquisas.
Foi todo produzido com base nos fundamentos da equidade de gênero, nos exemplos, citações e em toda a linguagem utilizada.
Estamos trabalhando para que o livro também chegue em líderes de frentes sociais e humanitárias, e também em pessoas saindo da situação de vulnerabilidade e entrando no mercado de trabalho.
