Nesta primeira edição do ano, quero desejar a você muitas realizações e evolução, e que você possa expandir seu potencial ainda mais. Conte comigo para isso!
A seguir, aproveite os conteúdos e tenha uma boa leitura!
1. Autoliderança: o ponto de partida para uma liderança inspiradora
Toda liderança potente e inspiradora começa por uma boa autoliderança. Se você se conhece bem, terá uma boa capacidade de autogestão.
Por exemplo, se você estiver irritado no momento de um feedback, e não souber fazer a gestão das suas emoções, pode acabar não alcançando o resultado desejado, podendo até perder o engajamento de uma pessoa ou mais pessoas do time.
Além do autoconhecimento e da autogestão, outra característica fundamental é a capacidade de sair do modelo do vitimismo, para uma posição protagonista.
Eu te convido a assistir a este trecho do podcast que gravei com a Caroline Marcon, no qual eu abordo as 5 etapas do método da liderança consciente para uma boa autoliderança. Vale a pena assistir ao episódio completo, foi um papo incrível.
2. Transcendendo os automatismos
Num mundo cheio de distrações e agendas super agitadas, fica cada vez mais difícil agirmos com base em nossa verdadeira essência. Acredito que a maioria de nós mal a conhece.
Quem me segue há mais tempo deve se lembrar que fiz uma viagem para os Himalaias indianos em 2022, uma peregrinação que acabou durando seis meses, em busca de estudar com mestres da consciência.
No caminho, descobri que o que eu buscava era muito mais interno do que externo e que, no fim, aquelas montanhas, aqueles mosteiros e os brilhantes professores que encontrei me apontavam de volta para dentro de mim mesmo. Assim como podemos fazer mesmo no nosso dia a dia, onde quer que estejamos.
Se eu puder lhe trazer uma mensagem dessa etapa da minha experiência himalaia, ela é (do meu diário de bordo):
“Há uma essência que esquecemos em vidas com buscas excessivamente autocentradas. Qualquer sucesso que venhamos a alcançar — seja lá o que chamemos de sucesso — só terá sentido se estivermos em conexão com nossa verdadeira essência. E não há outra forma de se conectar com ela além do nosso silêncio, da transcendência das agitações da mente e das buscas incessantes. Encontre o espaço, encontre o silêncio, encontre você.”
3. Por onde tenho andado
“O futuro da liderança demanda mais consciência de nós mesmos, das pessoas e do nosso legado como líderes.”
No workshop com o time da Ultracargo.
Nos últimos trabalhos de dezembro de 2024, tive o prazer de estar com a equipe da Ultracargo (parceria com a HSM), e com o time de RH da Porto (parceria com a maisPS).
Foram trocas inspiradoras para quem acredita no poder de transformar ambientes através da consciência.
A liderança do futuro não é sobre posições, mas sobre propósito, impacto e a capacidade de engajar pessoas em ambientes cada vez mais complexos e desafiadores.
Com o time da Porto.
Além destes trabalhos, vivi momentos incríveis no evento do programa GIANTS Maestria Empresarial, onde compartilhei ideias sobre como líderes conscientes podem transformar equipes, organizações e, acima de tudo, a si mesmos.
Liderar é muito mais do que alcançar resultados — é criar conexões genuínas.
Quer levar o método do livro ‘A Potência da Liderança Consciente’ para a sua empresa? Vamos conversar! WhatsApp (11) 93377 9034.
Um abraço afetuoso,
Daniel Spinelli
