Nesta edição, eu e meu time trouxemos 3 temas para você se inspirar:
- Autorresponsabilidade: Transforme seus resultados adotando uma mentalidade protagonista.
- A Busca pelo Propósito: Alinhe sua energia a um chamado maior para encontrar significado duradouro.
- Colaboração em Equipe: Aplique quatro estratégias para melhorar a colaboração no ambiente de trabalho.
Aproveite essas dicas para impulsionar seu desenvolvimento. Que esta leitura possa te ajudar na expansão do seu potencial e das pessoas que você cuida.
Bons insights!
1. Autorresponsabilidade é a chave!
Esse é um dos trechos mais poderosos do meu livro A Potência da Liderança Consciente, e ele reflete o que aprendi em mais de 20 anos no desenvolvimento humano: a autorresponsabilidade é a chave para transformar nossos resultados.
O que as pessoas de maior poder realizador fazem quando as coisas dão errado?
A autorresponsabilidade é o modelo mental mais poderoso para a transformação de realidades. Está se sentindo vítima de alguma situação? Conheça mais sobre esse mecanismo que pode te sabotar ou te alavancar.
O pesquisador Julian Rotter passou décadas estudando este sistema de crenças. Ele desenvolveu então o conceito do Locus de Controle que envolve 2 modelos mentais: Vítima ou Protagonista.
Como ser mais protagonista? Para praticar este modelo mental, diante de alguma situação indesejada que você está vivendo você deve se perguntar: “O que eu posso fazer para contribuir para o resultado?”
Acredite, você tem mais poder para transformar a sua realidade do que imagina.
2. A busca pelo Propósito
“A vida ganha mais significado quando atendemos a um chamado maior.”
Direcionar nossa energia, especialmente a profissional, para algo que transcenda nossos próprios interesses autocentrados é o que dá profundidade ao que fazemos. Claro, nossos objetivos individuais são importantes, mas quando alinhamos nosso trabalho a um propósito maior, criamos um impacto positivo que vai além de nós mesmos.
Uma dica que posso dar, vivendo esse processo de busca contínua por um chamado maior, é que essa jornada não se trata de uma felicidade de curto prazo ou de uma busca hedônica. Muitas vezes, vejo pessoas confundindo propósito com algo que unicamente traz prazer imediato. O chamado mais profundo, possivelmente, vai além do que nos agrada no momento — ele está relacionado a algo que nos dará sentido no longo prazo, mesmo que demande esforço e nos desagrade no presente.
Busca por significado não é uma busca pelo confortável ou agradável. Você concorda?
3. Quatro Estratégias para Melhorar a Colaboração em Equipe
No ambiente de trabalho atual, marcado pela diversidade geracional, polarização e o desafio do trabalho híbrido, promover uma colaboração eficiente entre equipes tornou-se essencial e, ao mesmo tempo, desafiador. Jay Van Bavel, especialista em psicologia de grupos, e Laura Kriska, consultora em cultura corporativa, propõem quatro práticas que têm se mostrado eficazes para otimizar a colaboração.
#1. Foco no Objetivo Comum – ter um propósito coletivo não só facilita o diálogo, como também eleva o engajamento.
#2. Uso de Linguagem Inclusiva – promover uma cultura de pertencimento.
#3. Alocação Justa de Recursos – se os recursos são compartilhados de forma justa, o trabalho flui melhor, e o senso de cooperação aumenta.
#4. Engajamento em Críticas Construtivas – quando as lideranças incentivam um ambiente de diálogo respeitoso, as equipes aprendem juntas e avançam.
Essas práticas podem fortalecer a dinâmica entre equipes, aprimorar o desempenho e melhorar a retenção de talentos. Eu te convido a ler o artigo completo que escrevi, aqui.
O livro ‘A Potência da Liderança Consciente’ esteve em destaque no Aeroporto de Congonhas!
Ficamos muito felizes de ver a mensagem da Liderança Consciente alcançando novos horizontes e, especialmente, ficando em destaque num ambiente onde pessoas de todas as partes do mundo se conectam.
Se você ainda não leu, aproveite a oportunidade de se inspirar e potencializar sua jornada de liderança de forma mais autêntica e consciente. Garanta seu exemplar, aqui.
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Um abraço afetuoso,
Daniel Spinelli
