Na edição de hoje, eu trago um convite para você me acompanhar no evento Learning Technologies, e também um pouco sobre cultura, estratégia e liderança pelo exemplo. E, se você é de RH, ou Consultor de Liderança, pode se certificar no método da 4 Dimensões da Liderança Consciente. Vem!

1. Estarei no Learning Technologies 2025 – vem comigo!

Nos dias 23 e 24 de abril, estarei em Londres participando do Learning Technologies 2025, o maior evento europeu sobre inovação em aprendizagem corporativa e tecnologias para o desenvolvimento humano. Serão mais de 200 expositores e dezenas de seminários trazendo o que há de mais avançado em ferramentas, metodologias e tendências que estão moldando o futuro do trabalho e da educação nas organizações.

Minha intenção é mergulhar nas inovações que realmente se conectam com os princípios da liderança consciente na aprendizagem corporativa, e tentar traduzir tudo isso em aprendizados aplicáveis para nós. Vou compartilhar os melhores insights com vocês pelo grupo exclusivo que abrimos no WhatsApp. Se você quer acompanhar de perto essas novidades e refletir comigo sobre como aplicá-las em nosso dia a dia, vem comigo!

✅ Clique aqui para acessar o grupo: bit.ly/lptech25

2. Liderança pelo Exemplo

“É difícil liderar uma cavalaria se você não sabe montar a cavalo.”

-Adlai Stevenson

 

Eu não seria tão determinista, afinal de contas, estamos todos aprendendo a domar esse cavalo chamado vida.

Mesmo assim, liderar pelo exemplo e estar em constante aprendizado é essencial, seja qual for a área da vida. Inspire pelo que você faz, não apenas pelo que diz.

É nesse exercício diário de coerência entre discurso e prática que a liderança se fortalece. Quando você alinha o que acredita com o que entrega no dia a dia, ganha credibilidade real. E a cultura da sua equipe começa a mudar justamente por ver essa consistência em ação.

3. Práticas para alinhar Cultura e Estratégia

Aqui tem uma lição de casa para quem quer protagonizar um novo movimento na cultura organizacional.

Em outubro de 2023, uma pesquisa da McKinsey entrevistou mais de 350 líderes de organizações de médio e grande porte no Brasil, abrangendo 14 setores e todas as regiões do país. Ela revelou que apenas 4% dos líderes consideram que a cultura da empresa está alinhada à estratégia.

O que descobrimos? As mudanças organizacionais estão acontecendo em um ritmo mais rápido do que nunca. E a consequência disso é que a cultura da organização está cada vez mais distante da estratégia.

Como colocar em prática?

1️⃣ Conheça e entenda a estratégia da sua organização.
2️⃣ Conheça e entenda o mapa de cultura da empresa.
3️⃣ Crie um plano para aplicar tudo isso na sua rotina diária.

“Agir com base numa visão estratégica é raro quando o nível de consciência é baixo.”

 

4. Certificação de Mentores de Liderança Consciente

Se você acredita que a disseminação do Método das 4 Dimensões da Liderança Consciente pode trazer mudanças consistentes nas práticas das lideranças, contribuindo não somente para o alcance de resultados extraordinários, mas ainda efetivando o proposto pela NR-1 nas organizações, olha só esta oportunidade!

A próxima turma do programa de Certificação de Mentores de Liderança Consciente vem aí! As aulas iniciam no dia 29/04.

Se você é de RH ou consultor e atua em mentorias, palestras e/ou treinamentos e quer ampliar seu repertório, dá uma olhada em mais detalhes AQUI, ou entre em contato conosco! Envie uma mensagem para 11 933779034 (WhatsApp) ou adm@mindpedia.com.br.

Quer levar o método do livro ‘A Potência da Liderança Consciente’ para a sua empresa? Vamos conversar! WhatsApp (11) 93377 9034.

Um abraço afetuoso,

Daniel Spinelli