Conecte com Empatia, mas lidere com Compaixão.

Passando para comentar sobre esse excelente artigo da Harvard Business Review, que clarifica uma confusão que muita gente faz misturando Simpatia, Empatia e Compaixão.

Se você lidera e/ou atua por ambientes de trabalho mais humanos e colaborativos, você precisa entender mais desses conceitos.

Segue aqui definições bem resumidas, na intenção de alimentar o interesse:

Simpatia: “Eu sinto por você.”
Empatia: “Eu sinto com você.”
Compaixão: “Estou aqui para ajudar.”

Recomendo a leitura do artigo completo.

#liderança #compaixão #empatia