Dá uma olhada no que eu e meu time selecionamos para esta edição:

– uma reflexão sobre como a liderança pode levar as pessoas além de suas próprias expectativas, transformando encontros em oportunidades de expansão do potencial humano;

– a importância de questionar nossas certezas para abraçar o contraditório; e

– como a autorresponsabilidade pode ser uma poderosa ferramenta de transformação. 

Que esta leitura possa te inspirar a explorar o seu potencial e daqueles que você cuida.

Boas reflexões!

1. Liderança Inspiradora

Liderança é levar as pessoas mais longe do que elas pensam que podem ir. Isso serve para todas as áreas de nossa vida, inclusive na liderança da própria vida. Podemos olhar cada encontro como uma oportunidade de deixar um rastro positivo de expansão do potencial do outro.

Um dos papéis da liderança está em inspirar e capacitar as pessoas a superarem suas próprias expectativas. Isso envolve não apenas reconhecer o potencial latente em cada indivíduo, mas também fornecer as ferramentas e o apoio necessários para que esse potencial se manifeste plenamente.

Quando assumimos a responsabilidade de desenvolver o potencial em nossos times, criamos um ambiente onde a confiança, a criatividade e a colaboração florescem.

2. Pra quê mudar?

“O extraordinário surge no contraditório.”

Mas isso só acontece se eu permitir que o contraditório entre na minha mente e se misture com o que já está lá. Aprendi que um conflito só é válido, só me trará aprendizado, se estivermos dispostos a aprender e não apenas a provar que estamos com a razão e a outra pessoa errada.

Isso significa, no mínimo, transformar minhas certezas em pontos de interrogação.

Por essa razão, estamos nos desconectando, porque temos algoritmos e “mil” influenciadores que nos entregam apenas o que queremos ouvir, reforçando nossa fixação onde estamos. Então pensamos erroneamente: para quê mudar se tenho muitos argumentos para me fixar?

Meu convite aqui é para pensarmos juntos: como você pode transformar suas certezas em perguntas? Que tal colocar um “?” na sequência de cada certeza que você carrega? Faça isso especialmente com aquelas crenças que têm gerado sofrimento para você e para as demais pessoas.

3. Autorresponsabilidade: poderosa ferramenta de transformação

A autorresponsabilidade é o modelo mental mais poderoso para a transformação de realidades. Está se sentindo vítima de alguma situação? Conheça mais sobre esse mecanismo que pode te sabotar ou te alavancar.

O pesquisador Julian Rotter passou décadas estudando este sistema de crenças. Ele desenvolveu então o conceito do Locus de Controle que envolve 2 modelos mentais:

#1 Modelo Mental da Vítima – Locus de Controle Externo: É quando atribuímos a causas externas a responsabilidade pelas situações e resultados da nossa vida.

#2 Modelo Mental do Protagonista – Locus de Controle Interno: É quando reconhecemos o cenário de causas externas mas identificamos e assumimos a responsabilidade daquilo que cabe a nós fazermos para melhorar determinada situação.

Como ser mais protagonista?

Para praticar Locus de Controle Interno, diante de alguma situação indesejada que você está vivendo você deve se perguntar: “O que eu posso fazer para contribuir para o resultado?”

Acredite, você tem mais poder para transformar a sua realidade do que imagina.

4. Por onde tenho andado

“Toda a humanidade neste momento está sendo convocada a uma mudança de nível de consciência. Podemos olhar para qualquer área das nossas vidas, e perceberemos que existe um chamado para mudarmos nossas crenças, nossos hábitos, a forma como vivemos e nos relacionamos.”

No mundo organizacional, não é diferente. E, essa é uma das minhas principais missões.

Desde a publicação do livro ‘A Potência da Liderança Consciente’, em outubro do ano passado, as portas vêm se abrindo para que essa mensagem de liderança consciente possa alcançar cada vez mais pessoas.

Foi uma alegria estar no CONCARH 2024, evento tão importante de Santa Catarina, e um dos maiores eventos de RH do sul do país. Tive a oportunidade de tocar centenas de pessoas através da palestra que dei, onde pudemos aprofundar um pouco no que tange ao chamado de mudança de nível de consciência para liderança.

Quer levar o método do livro ‘A Potência da Liderança Consciente’ para a sua empresa? Vamos conversar! WhatsApp (11) 93377 9034.

Um abraço afetuoso,

Daniel Spinelli