A quarta dimensão de liderança consciente, das quatro que trago no livro é: Legado.
Na liderança, a compreensão disso nos ajuda perceber o quanto nosso impacto transcende o momento. Estamos moldando o amanhã a partir de cada ação, decisão e interação.
Especialmente num mundo cheio de distrações e excesso de informação, nós precisamos monitorar conscientemente o alinhamento entre o que (e como) estamos fazendo hoje e o que queremos deixar como o nosso rastro em nossa carreira.
ㅤ Uma pesquisa recente da Gartner sobre as principais prioridades do RH para 2026 coloca, mais uma vez, o desenvolvimento
ㅤ Você termina um dia inteiro de trabalho cansado, depois de responder dezenas de mensagens, participar de várias reuniões e
ㅤ Existe uma disputa acontecendo neste exato momento. Ela não aparece nos noticiários, não gera manchetes e raramente entra nas pautas estratégicas das organizações.
ㅤ Foi essa a pergunta que deu nome ao CONCARH – Congresso Catarinense de Recursos Humanos deste ano. Voltei para
