Uma pesquisa da McKinsey revelou que os colaboradores mais adaptáveis têm 60% mais chance de deixar seus trabalhos, se estiverem inseridos em um ambiente tóxico.

O risco de perder talentos é grande.

Os pesquisadores concluem que oferecer treinamentos para melhorar adaptabilidade e resiliência, sem abordar a raiz do problema, não garante que seus colaboradores mais resilientes e adaptáveis fiquem na organização.

O que você acha? Resolveremos o problema se não atacarmos a causa raiz?

É prioridade repensar a cultura que estamos promovendo nas organizações.

*pesquisa McKinsey conduzida globalmente, com 15.000 colaboradores, em 15 países (2022).