As organizações podem contribuir muito com práticas de cuidado com a saúde mental. Como um estudioso do tema, minha mensagem é que ajudar a acolher quem não está bem é muito importante, mas ainda as principais perguntas devem ser:

“Quais práticas organizacionais precisam ser adotadas para que olhemos para o tema de forma PREVENTIVA?”
“Como se lidera num ambiente em que junto com performance, se promove também a saúde emocional?”

Semana passada a Forbes publicou uma excelente matéria falando sobre as tendências para o futuro do trabalho.
A que mais me chamou a atenção foi a que diz respeito à saúde mental, tema que venho me aprofundando nos últimos anos.

Que alegria ver tanta gente boa trazendo o tema a tona. Será que chegou a hora do despertar?