Como você lida com os erros no seu trabalho?

Enquanto a gente não enxergar o erro como um ingrediente do nosso conhecimento, a cultura da vergonha, da omissão e da “caça às bruxas”, continuará destruindo a capacidade de inovação e de aprendizado das equipes.

Essa é uma das principais mudanças de cultura que precisamos fomentar nas organizações, desafio importante para líderes e os RHs. mas essa lição de casa é para todo mundo.

A minha sugestão é: menos reuniões de caça aos culpados e mais reuniões de busca pelos erros registro de aprendizados.

A ideia é de fomentarmos o aprendizado coletivo e colaborativo, e a evolução contínua das nossas equipes.

Não é sobre culpa, é sobre aprendizado!