Dá uma olhada nesta edição, na qual conto um segredo das equipes de alto desempenho, e também trago temas sobre como semear um futuro próspero e sustentável através da Liderança Consciente, e uma reflexão sobre a interdependência nas organizações.

Boas reflexões!

1. O segredo das equipes de alto desempenho

Quer saber um segredo das equipes de alto desempenho?

Patrick Lencioni, um verdadeiro mestre em equipes de sucesso, revela que a confiança é a pedra angular para times imbatíveis. Mas como medir essa confiança?

Um bom termômetro é observar o quanto as pessoas se sentem à vontade para compartilhar suas vulnerabilidades nas reuniões.

👉 Confiança significa criar um ambiente onde é seguro:

– Pedir ajuda

– Admitir erros

– Expressar dificuldades

É sobre ser vulnerável e encontrar apoio para crescer e aprender com os desafios. Os times devem ser incentivados sempre a este compartilhar, e assim nutrir a base que sustenta as equipes coesas e de alta performance.

2. Semeando um futuro sustentável

“Desenvolver a consciência nas organizações não é apenas bom para o bem-estar; é uma estratégia necessária para o sucesso sustentável.”

Líderes são peças-chave para manter a equipe engajada. Segundo artigo da Gallup*, a liderança influencia até 70% no modo como o time se sente no trabalho.

Aprimorar as habilidades de gestão é crucial, pois isso que vai fazer toda a diferença para a criação de um ambiente de trabalho que não só envolve a todo o time, mas também incentiva um senso de “dono” e de pertencimento na equipe.

É tempo de reinventarmos a liderança, o mundo demanda por líderes capazes de entregar resultados através de uma cultura saudável e de engajamento genuíno.

Ou seja, garante grandes realizações no presente semeando um futuro próspero e sustentável.

*fonte: Artigo da Gallup “Building Quality Jobs Through Ownership” – nov/23

3. Uma reflexão sobre Interdependência

“A separação é uma ilusão.”

Recentemente estive com o time da Rottas Construtora e Incorporadora, na abertura da Academia de Liderança. Num momento de minha fala, compartilhei que, antes de minha viagem aos Himalaias, quando eu dava algum treinamento sobre colaboração, sobre visão do todo, eu dizia assim: “Pessoal, nós temos que destruir as paredes e construir pontes.”

Encontrei nas anotações que fiz durante a viagem, esta frase: “a separação é uma ilusão.”

O aprendizado que fica, após esta reflexão, é que temos que perceber que essas paredes que separam as áreas da empresa, na verdade, são apenas visuais. A gente só precisa ampliar a nossa visão, ampliar a nossa consciência, e reconhecer que na verdade todo mundo é interdependente. Com esta reflexão, passo a gostar ainda mais da frase: “Problema de um, problema de todos!”…

4. Por onde tenho andado

“Um entendimento mais preciso do que está sob nossa responsabilidade é o primeiro passo para protagonizar mudanças significativas em qualquer processo.”

No último sábado pude conduzir um workshop para o time da Abix Tecnologia, no qual nos aprofundamos nos temas da 1a Dimensão do método da Liderança Consciente. Foi um trabalho incrível e muito enriquecedor.

Agradeço ao time Abix pela participação, engajamento e todo o interesse na leitura do livro ‘A Potência da Liderança Consciente’.

Que esta parceria seja longa e enriquecedora!

Quer levar o método do livro ‘A Potência da Liderança Consciente’ para a sua empresa? Vamos conversar! WhatsApp (11) 93377 9034.

Um abraço afetuoso,

Daniel Spinelli